诚信立业得人心

　　2004年创业伊始，田红燕就认为，诚信决定企业兴衰。针对当时不少企业拖欠员工工资的现象，她郑重承诺绝不拖欠员工工资，保证人人享有企业福利，承诺员工家里有急难事公司会提供帮助，急用钱找她。这些朴实无华、实在管用的承诺，赢得了员工的广泛信赖和真心支持。为了公司发展，也为了以诚信教育引导全体员工，田红燕在公司设立了助学基金，承诺：公司的员工只要愿意学习，考证后给予一定的奖励；公司员工的子女考上大学，公司发放奖学金并将给予资金上的帮助；员工家里有人生病或者住院公司给予相应的慰问金；每个月定期去慰问困难的员工，送达公司的心意和关怀；公司员工过生日每年都会按时收到生日礼物等。田红燕坚持以诚待人换来了全体员工的忠诚，许多员工都不愿离开她，离开她所在的物业管理公司。

　　身体力行践诚信

　　创业以来，田红燕和她的团队从最基层的服务做起，用诚信和专业赢得了服务单位的一致好评。2021年底，太原某大型商业企业和田红燕签订了前期开业“开荒”保洁合同，由于工作量巨大，田红燕委托第三方协助共同完成。临近开业前一周，田红燕突然接到电话，甲方反映工作进度太慢不足以完成全部工作量，如果不能如期开业，会给甲方带来巨大损失。田红燕带领团队连夜驱车赶往太原，经现场核实了解到：由于疫情防控、人员工资等原因，招不到足够的保洁人员，导致工作进度缓慢，第三方负责人想放弃履约。面对焦急的甲方，田红燕立即从阳泉市联系调动人员，克服疫情防控困难，想方设法解决了人员短缺问题。来不及换工作服，她立即和大家一起洗地、擦玻璃，饿了吃盒饭、渴了喝矿泉水，累了就在寒风里和大家挤在商场的大厅里休息。经过4天4夜轮班奋战，最终提前3天完成了合同约定的保洁任务，保障了甲方顺利开业。甲方高管看着这个为保开业和普通员工一样头不梳、脸不洗、满身灰尘的总经理，深受感动。田红燕还认真履行帮助政府解决就业问题的相关承诺，在物管人员的招聘中，总是优先把机会留给生活困难、负担较重的家庭，如今，企业已经为阳泉市1700多名高龄、低收入、低技能人员解决就业难题。

　　以文化人树诚信

　　多年来，田红燕积极培育以诚信为主题的企业文化，为了能管理好企业，田红燕不断提升员工专业技能与思想素质，要求每一名员工在思想上都要具备诚信意识和信用观念，通过每一个人的行动来促进企业诚信经营能力的提升，打造出了一支专业、高效、团结、诚信的团队。同时，田红燕不忘以感恩的心态回报社会、奉献社会，积极承担社会责任。2012年以来，她通过捐款捐物等方式，累计捐款近10万余元，以切实的行动努力践行着民营企业的社会责任与担当。