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朔州农信社“六大课堂”提升全员素质
发表时间: 2018-05-28   来源:山西文明网      字体:[][][] [打印] [关闭]
  近年来,朔州农信社不断创新提升员工综合素质工作措施,全方位开展以理论课堂、培训课堂、微信课堂、道德课堂、基地课堂、廉政课堂为内容的“六大课堂”工程,取得了明显成效,成为提升全员素质的“加油站”。 

  理论课堂强党性。市县两级党组织按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,在全市农信社系统开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,先后印制《“两学一做”学习教育学习笔记本》《党的十九大学习笔记本》3600多册供广大干部员工学习使用。让广大员工在“学”的过程中真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得、学以致用,进一步增强广大干部员工“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提高政治站位,提升理论修养,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动业务经营稳健发展。 

  培训课堂提技能近年来办事处各部室条线围绕“强素质、提能力、补短板”掀起了培训热潮。自去年以来,全市市县两级高管人员、部门负责人赴上海会计学院、南京审计学院学习,在促进高管人员转变发展理念,提升管理能力,开阔视野上受益匪浅。组织全市648名柜员分批次开展柜面业务操作规程、大小额系统、二代支付系统、中小金融机构支付系统及农信银支付业务培训学习。人力资源部对全市中青年干部先后开展了两次专题培训,250多名县级行社基层网点主任、部门经理及业务骨干接受了专业技能培训。同时,围绕财务会计、运营管理、机构业务、银行卡、资金清算、电子银行等方面风险防控,对全市39名稽核人员进行了专题培训2次,提高稽审人员综合能力,为做好审计工作奠定了坚实基础。通过大力开展全条线、全方位的培训学习,大大提升了中层管理人员和业务人员的能力和